Deze tijden vragen om leiderschap dat complexe vraagstukken in veranderende omstandigheden in goede banan weet te leiden.

Enerzijds zijn een duidelijke visie en strategie nodig, anderzijds vraagt het om meer autonomie in de uitvoering, voor meer slaagkracht en flexibiliteit.

Dit boek presenteert een alternatieve kijk op leiderschap, dat zelfleiderschap als basis heeft, ondersteund door empowerende leidinggevenden die daadwerkelijk delegeren en ruimte bieden voor initiatief en zeggenschap. Wanneer verantwoordelijkheden gedelegeerd worden en zelfleiderschap groeit, ontstaat meer gedeeld leiderschap. 

Graag de Sweet Spot van Leiderschap leren kennen?